強根鑄魂學黨史 埋頭苦干謀發展
——中國揚子集團推動黨史學習教育入腦入心走深走實
黨史學習教育開展以來，中國揚子集團緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，堅持“學、思、用”結合，突出“學習、調研、發展、服務、監管”五環節，以高質量黨史學習教育推動企業高質量發展，立體式、多角度推進黨史學習教育出新出彩出成效。
大學習，大提升。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強黨史學習的思想和行動自覺，筑牢黨員信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，擰緊思想“總開關”。一是精心組織學。集團公司黨委切實擔負起開展學習教育主體責任，及時跟進學習中央、省、市關于黨史學習教育部署要求，成立工作領導小組，研究制定黨史學習方案，實化細化學習舉措，營造濃厚學習氛圍，推動黨史學習橫向鋪開，縱向推進。二是關鍵少數學。公司黨委班子先學一步、學深一層，通過理論學習中心組、集中研討等方式把黨史學習教育貫穿于各項工作中，班子成員帶頭講黨史、上黨課，樹立黨史學習“高標桿”。三是黨員覆蓋學。為全體黨員統一訂購《中國共產黨簡史》等黨史學習教材，基層支部結合“三會一課”、“主題黨日”抓好四史學習教育，推動黨史學習教育內化于心、外化于行。四是創新方式學。請進來，邀請市委黨校副校長葉校正同志作黨史學習專題授課；走出去，組織基層黨員赴全椒縣周崗烈士陵園開展“學黨史、祭英烈、 新階段、再出發”主題活動；舉行文藝匯演，在市演藝集團成功舉辦揚子集團慶祝中國共產黨成立100周年“頌歌獻給黨，奮進新時代”匯演，抒發揚子人永遠聽黨話，跟黨走的赤誠情懷；勇爭先，參加市直單位慶祝中國共產黨成立100周年“奮進新時代，頌歌獻給黨”歌詠比賽榮獲優秀組織獎，參加市財政局（國資委）舉辦的“財政心向黨、學史勇擔當”黨史知識競賽榮獲二等獎。
大走訪，大調研。從黨史學習中汲取智慧力量，聚焦企業大事、關注實事、緊盯難事，深入基層調查研究，開門納諫，掌握實情，科學決策。一是著力鄉村振興。赴公司幫扶村調研，加強對駐村干部幫扶指導，根據企業實際和幫扶村經濟狀況，進一步落實人財物，助力幫扶村脫貧攻堅鞏固提升，助推鄉村振興。二是著力文明創建。根據市委市政府關于創建全國文明典范城市部署要求，開展包保路段、文明交通勸導和新時代文明實踐掛點工作專題調研，查找不足，補齊短板，全力做好文明創建各項工作。三是著力幫扶品牌企業。走訪合肥、滁州等地品牌企業，了解掌握品牌企業生產經營中遇到的問題困難，著力破解部分品牌企業無法享受政府優惠政策、企業融資難、返滁生產沒有生產廠房等難題。四是著力電商運營發展。緊跟時代發展脈搏，赴廣東、浙江等地調研電商運營管理，召開品牌企業負責人座談會，聽取電商管理意見建議，出臺電商運營管理辦法，規范揚子品牌電商運營管理。
大轉型，大發展。立足新發展階段，貫徹新發展理念，改革創新，把黨史學習教育轉化為推動揚子高質量發展的實際成效。2021年，揚子集團經營創收預計可超2300萬元，同比增長33％；利潤可達900萬元。一是做優資產運營。充分發揮現有資產創收作用，鞏固好現有租賃企業的規模和經濟效益；發揮揚子品牌無形資產影響力號召力，放大企業規模效應，開發新產品，培育新企業，擴充揚子品牌企業數量規模，實現經濟收益最大化和可持續性發展。二是成立投資公司。充分發揮揚子集團品牌、資本、國有背景優勢，強化投資功能，減少和避免以揚子集團直接對外投資所而產生的風險對揚子品牌不良影響，推動揚子集團由資產管理、品牌管理向資本運營轉型升級。三是組建供應鏈公司。整合揚子品牌上下游產業鏈，將部分揚子品牌企業旗下產品聯合起來統一對外銷售，把控產品質量，增加銷售額，展現揚子實力，為揚子品牌企業提供金融服務，幫助揚子品牌企業做強做大。揚子供應鏈公司開展經營業務后，年銷售額可達數億元。四是籌建電商運營管理公司。利用互聯網+模式，整合揚子品牌企業線上產品，將各揚子品牌企業電商納入揚子電商運營管理有限公司平臺統一管理，規范運營,擴大銷售。2022年揚子電商銷售總額力爭達到10億元。
大民生，大服務。堅持以人民為中心的發展思想，把開展“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，將學習教育成果轉化為為民辦實事、解難題實際行動。一是供應鏈融資幫扶。加大揚子品牌企業培育幫扶力度，先后為品牌企業揚子空氣源制造有限公司、揚子線纜有限公司等提供供應鏈融資2000萬元，幫助解決揚子品牌業融資難、融資慢的難題，扶持品牌企業做大做強。二是籌建全椒揚子工業園。在全椒經濟開發區籌建全椒揚子工業園，解決揚子品牌企業返滁生產經營沒有廠房、無法享受政府優惠政策的實際困難；該項目建成后，有效解決了揚子品牌企業返滁生產經營沒有廠房和無法享受政府優惠政策的后顧之憂。三是服務老揚子人。為深化國有企業體制改革買斷工齡的老揚子人查找遺失的檔案資料，對符合政策的經集體決策，補交養老保險，辦理工齡補償退休；收集困難職工材料，申請困難救助，慰問離退休困難職工、大病重病職工和復轉軍人。四是解決歷史遺留難題。對2000年前分配給職工個人居住房改房，雖已交房多年，但未給辦理過戶。根據市房改政策和實際情況，集體決策，制訂歷史遺留原職工住宅房產處置方案，上報市財政局（國資委）批準后實施，解決了多年都沒有解決的歷史遺留難題。
大規范，大監管。以黨史學習教育營造風清氣正的干事創業環境，以廉政建設的新成效促進企業健康持續發展。一是健全規章制度。建立健全內部激勵和約束機制，根據企業實際情況，制訂了《黨委議事規則》、《資產處置制度》等三十項規章制度，從源頭上管控，以制度管人管事管錢管物。二是開展警示教育。組織觀看警示教育片，用身邊事教育身邊人，對關鍵崗位、新提拔、新聘用人員在談話時按要求開展廉政提醒談話；重大節日前對黨員領導干部重點崗位人員、通過會議、微信（工作群）、短信等方式進行廉政提醒，切實做好重大節日前廉政提醒；用好監督執紀第一種形態，筑牢廉政底線紅線。三是開展內部審計。成立內部審計部，對公司內部重點工作部室、關鍵環節等進行審計，排查風險點，發現問題，及時糾正，做好內部防控，堵塞跑冒滴漏，促進從嚴管理，規范管理。四是強化廉政監管。將黨風廉政建設工作納入公司各項工作中去，集團公司紀委全程參與中介機構選擇、物品采購、貨物拍賣、房屋維修、招租招商、工程建設等公開招標或內部招標程序。